你好,欢迎来到四川工商职业技术学院教职工读书工程,请 登录 注册

当前位置: 成果分享

“教职工读书工程”考核奖励办法

分类:成果分享 | 点击数量:264 | 发布时间:2015-08-20 11:15:38

为有效激励全院教职工积极参与“教职工读书工程”,强化读书意识、养成爱学习、爱看书、看好书的良好习惯,自觉提升思想政治素质和业务素质,经学院研究,制定以下“教职工读书工程”考核奖励办法。

一、考核办法

(一)考核期限

按学年度进行考核,即从每年91日到831日止。

    (二)考核对象

全院除临聘人员以外的教职工都纳入考核范围。具体分中层以上干部、专职教师(含专职辅导员)、坐班人员三个序列进行考核。

(三)考核方式

1.考核实行积分制,每人的基准分为120分,其中完成会议学习任务40分;完成业务学习任务20分,完成读书学习任务60分。完成外出学习任务为附加分,每次10分,总分不超过20分。

2.教职工每年831日前填写并向各部门负责人提交“教职工读书工程”考评表,进行积分自评。积分计算方法如下:

1)会议学习因私请假1次,扣5分,无故缺1次,扣10分,该项40分扣完为止。

2)业务学习因私请假1次扣5分,无故缺1次扣10分,该项20分扣完为止。

3)中层以上干部每学年提交4篇,每篇不少于500字的学习心得,得60分。每少一篇,扣15分。

4)专职教师(含专职辅导员)提交3篇,每篇不少于500字的学习心得,得60分。每少一篇,扣20分。

5)坐班人员提交1篇不少于500字的学习心得,得60分,未提交不得分。大专以下(不含大专)文凭的坐班人员读书学习考核可以适当放宽。

6)每增加1篇字数在500字以上的学习心得(可为读书学习心得,也可为其他学习形式的学习心得),加10分。

7)凡是在学院“教职工读书”网站上审核公开发布的优秀学习心得,每篇另行加10分。

8)凡是经审核为弄虚作假的学习心得不得分,并在总分上倒扣20分。

3.每年92日前,各部门对所属教职工“教职工读书工程”考评表进行初审,并提交党委宣传部。读书工程领导小组95日前对“教职工读书工程”考评表进行复核,评出考核总分和考核等级。

二、奖励办法

(一)奖励经费来源

学院每年设立“读书工程专项奖”,奖金额度由学院院长办公会确定,并纳入绩效工资范围,并列入年度预算。

(二)奖励原则

1.分序列评比原则。分中层以上干部、专职教师(含专职辅导员)、坐班人员三个序列,每类人员中按积分多少进行排序。

2.鼓励多数原则。每类人员凡是达到基准分者,均可获得相应的奖励。

3.激励先进原则。未达到基准分或者会议学习、业务学习得分为0分者为不及格,不予奖励。在达到基准分的基础上,分序列按照积分高低评出一等奖(占所在序列中达到基准分以上人数的10%)、二等奖(占所在序列达到基准分以上人数的20%)、三等奖(占所在序列中达到基准分以上人数的30%)、参与奖(所在序列中达到基准分以上,未评为一、二、三等奖的人员)四个等级,适度拉开奖金差距。由“读书工程”工作领导小组提出奖励方案,报院长办公会审核通过后实施。

技术支持:成都网站建设-科盛兴四川工商职业技术学院版权所有 地址:四川省都江堰市天府大道聚源段8号 邮编:611830 蜀ICP备11027216号-1

电话:028-87282243(院办)028-87290498(招办)传真:028-87282095 新闻投稿:scgszyxw@163.com